每年改變5千人的專家，

教你用科學方法建立自信，創造成果！

只要３步驟，建立起「絕對達成」的思考和行動

趕緊接下去看看....

會成功的人和

不會成功的人只有一個差別

大部份的人都懂得成功的方法！

但９成的人無法付諸實踐，

因為沒有毅力、因為沒有足夠的能量支撐下去...

但其實這些都是思考干擾，

是讓人不知所措的根源。

其實只要把一切視為「理所當然」就行了。

就像把「明天早上十點準時拜訪客戶」

視為理所當然。

你會從明天早上十點拜訪客戶的目標開始倒推，

思考幾點該出門，踏出第一步，

直到你來到客戶的公司，

最後真的準時在十點拜會客戶。

不管什麼事情你都能付諸實踐，

不管什麼事情你都能持之以恆，

不管什麼事情你都能有始有終。

藉由倒推思考，做到「絕對達成」

絕對達成

聽起來好像得付出很大努力，其實未必。

只要換個想法，就一定能達到目標。

以前覺得「因為A，所以B」，

一旦把A和B互換，就突然覺得可以接受。

因為沒有好書，所以我不讀書 →

我讀書，所以可以看到好書。

因為累了，所以沒力氣運動　→

運動能讓身體不容易疲勞。

下屬學不會怎樣處理業務，所以我不能放心把工作交給他　→

我把工作交給下屬，他會記得該怎麼處理。

這些都是很好的例子。

這種想法稱為「倒推思考」

把達成目標視為理所當然之後，

時間會從未來流向現在！！！

同樣的，以倒推思考面對事物，

可以養成倒過來想的習慣。

沒有動力，所以打不起精神工作　→

打起精神工作，才有動力。

要實現願望應該先做的事

３步驟，建立起絕對達的思考和行動

希望事情按照自己的計劃進行「引導」，

必須先和對方建立「默契」。

默氣代表人與人心靈相通的狀態，

若彼此沒有默契，溝通品質會差很多。

所以只要配合方的步調，

也就是「呼應」－　久而久之就能建立默契。

「１呼應」　→「２默契」　→「３引導」

當我們把目標視為理所當然時，

我們會更容易和週遭的人建立「默契」。

當週遭的人看到你把達成目標視為理所當然的行動，

他們會覺得你「真了不起」。

看到你把達成目標為理所當然得態度和姿態，

會對你產生信賴感。

週遭的人會受到你的意志和行動影響。

只要你帶頭，可以順利得到別人的幫助。

這樣一來，你會更容易創造成果，

最後可以和自已建立默契－　

也就是「自信」。

只要一切都變的理所當然，

時間就會從未來流向現在。

把目標視為理所當的四個階段

1.不明白的狀況 (無意識的無能)

2.明白卻做不到的狀態 (有意識的無能)

3.努力的狀態 (有意識的有能)

4.理所當然的狀態(有意識的有能)

1.不明白的狀況 (無意識的無能)

以開車為例，就是不知道怎麼開車，所以不會開車。

2.明白卻做不到的狀態 (有意識的無能)

以開車為例，雖然已經學了開車的方法，

實際上還是不會開車。

了解道路標誌、交通規則，

也學了怎麼操縱油門、煞車、方向盤，

可是還是不會開車。

3.努力的狀態 (有意識的有能)

代表必須特別注意才能做到的狀態。

這是需要重複訓練，努力讓身體記住的階段。

4.理所當然的狀態(有意識的有能)

表示不特別注意也能做得到的狀態。

不是「做得到」，而是「不自覺就做到了」‧

完美沒有壓力，和有沒有動力也無關，

因為一初都是「理所當然」

如何達到理所當然的狀態

在明白卻做不到的狀態，

清除思考干擾

１．請先承認自己的現況。

坦白接受自己現在的情況，

承認自己還沒有開始。

要讓自己採取行動「引導」，

一定要先和自己「呼應」，

如果不承認自己

「雖然心裡面明白，但卻做不到」，

腦中會冒出許多思考干擾。

思考干擾的真面目是藉口，

所以會拚命找「理由」。

要避免這種情況，就必須

「倒推思考」

做自己喜歡的工作，所以能放手一博　→

工作時總是放手一博，所以喜歡自己的工作。

２．進入努力狀態之後，鎖定行動，徹底執行

要從「明白卻做不到的狀態」，

進展到下一個階段，

關鍵在於「意識」的衝擊，

而要從「努力的狀態」

進展到「理所當然的狀態」

靠的是「行動」的衝擊。

單一行動的衝擊力道差別不大。

但是持續行動，就能加強衝擊。

所以必須「鎖定」行動。

更多 真實案例和做法，都在這本

《絕對達成》

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本文為 CMoney官方 編輯群整理撰寫之 讀書心得，

部分擷取自書籍內容，詳見原書籍

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本文 轉載自 CMoney 網站，原文 於此

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只要視成功為理所當然，

就能夠讓你充滿自信，什麼事都做得到！

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